導致工作壓力的三大原因

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美國最近的一項調查發現，醫療費用、職場安全和同事的曠職率，是導致員工產生工作壓力的前三大原因。
據生活科學(LiveScience.com)網站報導，位於新澤西州的巴克顧問公司(Buck Consultants)針對250位受訪者進行這項調查。

該公司負責人霍爾(Barry Hall)表示，雇主們逐漸瞭解，他們必須因應員工壓力逐漸增加的趨勢，這不光是為了改善員工的「福利」。忽略壓力的人將增加成本、降低生產力。

先前的研究指出，工作場所的壓力導致腰圍增加，也引發憂鬱等許多健康問題。簡而言之，壓力是「致命的」。
雇主最經常提供的服務為員工協助計畫。有78%的受訪者表示，其雇主有提供這種計畫，幫助員工解決壓力問題。另有63%的受訪者提到彈性上班時間。

此外，其它協助員工應對壓力的方法包括：工作/生活平衡支援計畫、領導能力訓練、健康生活方式計畫、公司內部健身中心、財務訓練課程、以及認識壓力活動等。
轉載: 大記元網