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公司一直保留加班時數…不發加班費…這樣合法嗎?

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發表於 2008-6-13 20:11:06 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
公司現在為了節省營運成本,
叫員工假日或者晚上配合加班,
但是都不發加班費,先將加班時數保留起來,
等到工作比較少時,叫大家放假,
常常一保留就好多天,要等到年底,
若是沒有機會讓我們把加班的時數放假放掉,
才會發放加班費給我們,
若是不配合,就不用多說了,大家應該都知道會如何?
為了這份工作只好聽公司的話。
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發表於 2008-6-13 21:23:39 | 顯示全部樓層

回覆 1# 的帖子

這個可以問問勞工局
您可以到這個勞工局留言版發問
很快就會回覆您
http://board2.tacocity.com.tw/US ... meta&group=USER
以下是勞工局網站,相關規定可以看看
http://www.lawki.org.tw/phpshop/shopnews.php
只要違返勞基法的公司條文,一律無效
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發表於 2008-6-13 23:10:53 | 顯示全部樓層
當然是不合法的做法.麻煩檢附你的差勤打卡記錄.向各地方政府的勞工局申訴.
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