加班用補休?

YENTONEY

不知道各位公司會不會叫你假日加班~然後都用補休的...
而且頻率很高.....

我有個鄰居他大概35歲~在台北的一家機械公司上班
老闆規定叫他們假日要配合加班~
然後只能用補休的方式..不給錢

我聽到之後就感覺很ooxx....
這應該違反勞基法吧~很想告他....(幻想)
但是真的工作要養家活口~所以他就說忍耐點還是要做

您們有遇過這樣的工作嗎?你會忍耐下去嗎?

qw15223

已經違反了勞基法第二十四條規定，建議你可以先跟老闆溝通協調，將加班的時數運用在平常工作時間的補休，或是以加班時數算錢給員工，不過用補休的方式就要勞雇雙方達成協議，畢竟員工加班雇主是必須給於加班費的，如果老闆還是執意不給加班費也不用補休方式，員工是可以至當地縣市政府去做申訴。

勞動基準法第二十四條（加班工資之計算標準）
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
1.延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
2.再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
3.依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
但是你可能要做心理建設(失業)雇主會百般的刁難你最重要的是靠勞資兩方

補休的方法要看公司的規定是今天加一小時明天晚一小時上班或累計方式
補充:我有問過別人,基本上公司並不違法可上勞工局查問

[ 本帖最後由 qw15223 於 2008-6-7 07:26 PM 編輯 ]

allen-timeout

勞基法確實是這樣規定,可老闆用補休的方式似乎很常見,我的公司也常如此,想想也沒什麼不好.

miumiure

補休感覺沒有賺到ㄚ
因為假日加班的新水 跟你補休的新水  有點差別
而且如果已經很忙 公司需要你配合加班
怎麼可能會有時間讓你補休呢

補休是騙人的啦

VAN

補休是騙人+1

那個只不過是推托之詞~

然後到了快年底說~各位同仁啊~補休的要趕快休喔~

如果休不完明年不能累積喔~

但~還是得配合加班~

miumiure

補休都麻是騙人的
根本就是企業想要省掉加班費的錢
而且加班有1.66倍的加班費
補休只能請平日  員工根本就是被坑了

chgc

補休只會害到自己, 自己補休的時候工作又不會減少,
只會越休工作越多, 更何況誰喜歡假日上班阿

meridien

有咧~我學弟他們就是加班用補休~
不然啊...以勞基法的算法,公司不願意付,
若要上班,只能以公司規定啊!!!
靠勞基會,行不通吧,除非想回家吃自己

aff212004

補修的方式很機車
到最後都績了一堆假沒辦法放
工作一堆，怎麼請啦