病假當休假?

cs86080

我們公司也是有給薪病假
不過沒你們那麼好有30天
我們只有5天是給全薪
其他的是給半薪
剛好我們部門也是有一個同事跟你講的一模一樣
沒事就會把病假當特休在放
然後還跟我們炫耀說
唉～～～
怎麼假這麼多都放不完
然後一位他年資比較深，常常就會把工作丟給其他同事做
其他同事都不大吭聲，越不吭聲他越囂張
有人跟老闆講，結果老闆還說其他同事也沒啥重要的工作啊
就幫他做沒關係
講這什麼話，看來我老闆也很糟糕
搞得部門民不聊生
大家都有一肚子的苦水....

windbell

只能說公司福利太好,也會被有心人利用
但大家是有眼睛的
資深的人員,除非幹部或老闆很明理不然.........只好忍耐或是幹掉他

chwojm

短期看來似乎自己有利，但是每到年終盤算時，你就會發現其實公司早就有防範的規條了。
雖然病假可以有１／２的薪水，但是在計劃紅利股票積分時這可是一個無形的致命傷(我們公司是這樣)，超出一定的時數會有倍數的扣分標準，甚至女性的生理假也是扣分標準之一(紅利)

khs586

老闆應該不笨吧,我想他們應該都粉精啦,SO除非那些同事粉會拍
馬屁深得他心,否則久了就會有處置吧(或是政策~如樓上大大說的)!

ruech

我們公司很多人都這樣
主管也不管
明明是9點要上班
都10點、11點才來
都用病假請掉了
還會很得意的說
那麼早來上班的真笨

kqk700

有些人上班是純休閒,打發時間而己
不是為了錢而己,唉那像我是為了錢才上班
勞基法就有規定一年能請30天在加上特休
不欠錢他要請假.休假你對他也無可奈何
他愛到處講,其實他也是叫爽的
你又能怎樣
聽聽就好,這也沒什好生氣
習慣就好

YENTONEY

公司某部門有位仁兄....時常請病假
大概一個月請3-4次
公司有一年30天有給薪病假....
而他都是忽然請的~也不需要證明~所以就索性的當放假休...
不但嚴重影響部門工作~也連累其他人工作負擔加重

然後年底績效被打很差  就到處說被主管故意整的..
其實大家都看在眼底...
我是沒辦法這樣拉...要把病假當休假不是不行...我相信人難免會吧~
只是影響到其他人,同事都會幫他完成工作....
最後請假太多影響到自己的績效...還要怪罪別人....
是罪大惡極吧...