能力重要還是學歷更重要

chenglei430

現在內地有寫單位非常重視學歷,例如從北大 清華畢業的學校就為宜重任,但是很多有能吏的就因為不是名牌大學就要慢慢從基層坐起,大傢說說能吏重要還是學歷更重要!

s30ca

個人認為能力比學歷重要

現在社會即使學歷在高，卻什麼都不會將來出了社會

有有什麼用呢?

不是說學歷不重要，他也是很重要

肚子總該有墨水吧

但如果兩者來比較~我會覺得能力比學歷重要

pta0932

個人認為  能力=成長性  學歷=起跑線
一個人能力很強 學歷差一點 日積月累之下
會贏過一開始學歷很好 能力一般的

her8796

公司剛用人大部分是學歷優先，因為那至少有某種程度上可以信賴，另一方面可以減少公司應徵成本，進了公司就看表現。

q330440550

對長官的公關最重要

rainbow1976

這個話題其實已經被討論到爛了。結論很簡單：對於剛剛踏入社會的新鮮人而言，學歷比較重要。而對於已經工作若干年的社會人而言，能力比較重要。但是倘若他有朝一日想要獲得升遷時，他還是得把不足的學歷給補回來。

為何對於社會新鮮人而言，學歷比較重要呢？首先，目前高等教育氾濫，文憑滿天飛，用人單位光要篩選履歷就很頭大了，你想他會怎麼篩選？是一封一封慢慢細讀，再每個人都找來面試一下，讓你證明你的「能力」？還是先挑名校畢業的來面試，再從中擇優錄取？況且對於公司而言，除了極少數人之外，新鮮人都是沒有「能力」可言的，幾乎都是進公司後，再重頭學習，所以絕大部分的新鮮人，要怎麼「證明」你的能力呢？遑論學歷不夠好，又不是正妹，連面試機會都沒有的人了。

工作數年後，學歷就不那麼重要了，重要的是你的「成績」，這點大致沒錯。但是如果你想要在大公司中獲得升遷的話，抱歉，不足的學歷公司還是會要你補回來的（這也是各大學廣設EMBA的原因）。只不過在這種情況下，學歷要補很容易，學費繳一繳就行了。

kikimo

個人覺得~要看是什麼樣的工作,還有就是上層比較重視哪一個吧,有些工作重能力,有些重學歷,無法一起比較,也是要看公司需求吧,像我現在的公司職位是客服,學歷我到覺得還好,有沒有辦法應付奧客或是安撫用戶是比較重要的吧