連主管都覺得你可以升遷，人資處卻擋下來…

alexmouse

主管對你說的話是鼓勵
公司文化是這樣你有決心想推翻他的制度嗎?
如果你呆不久的話
看你怎麼去想~不要太鑽牛角尖~
努力散發你的光芒吧

那考慮去總部囉~是否比較讓人發現你的努力~或許你能找到你的答案

alexmouse

主管對你說的話是鼓勵公司文化是這樣你有決心想推翻他的制度嗎?
苦勞還不如一次錯誤~這種東西很容易被抹滅掉的
如果你呆在公司不久的話看你怎麼去想~
不要太鑽牛角尖~ 努力散發你的光芒吧
那考慮去總部囉~是否比較讓人發現你的努力~或許你能找到你的答案

jchuo96

唉！
人資是不會看到更深一層的工作精神ㄉ
有時他們只是依時的堅持爾以

mobilestubsars

小弟跟樓主的處境差不多
有時想說乾脆離職算了，但後來想想這工作的.Know How還沒完全弄懂，所以就忍下來了，
不過只要該學的都學得差不多了，那就...嘿嘿...

fay118

在公司就算沒有驚人的功，但也有很苦的勞，
主管也說我是這批新人最好的，更勝過很多年資長的前輩。
沒想到完全沒來分公司看過的總部人資處卻沒讓我過…
他們升遷的導向竟是學歷加證照加年資!
我只是一個一年多國立大學加五張證照的新人…
就算業績好…在總部也是屁…
我…該不該走呢??該不該換個工作?
畢竟自己是家庭支柱…