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發表於 2007-10-5 20:20:04
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1.薪資保密,是每家公司,對員工的基本要求,
最重要的原因,正如樓主所說 :
"為了怕同事間會互相比較薪水,導致一些沒必要的困擾"
2.除此之外,好的公司是希望員工在工作表現,
及績效上作良性競爭,而不是在薪水(尤其是初薪)上斤斤計較!
3.所以公司用"核薪制度",提供一個剛開始的"起始點平等",
也用"考核制度及調薪制度",來平衡往後的工作績效及發展!
4.會私下談論的情形,永遠都有,多數是新人或條件相當的同事,
隨著年資漸增及職務調整,這種情況也就愈來愈少了. |
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