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性向測驗這種東西

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發表於 2007-9-1 23:06:01 | 顯示全部樓層
根據工作的屬性,
還是有必要的吧!
畢竟動靜皆宜的人還是不多
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發表於 2007-9-2 13:27:24 | 顯示全部樓層
那都是公司一定要寫的東西阿
一方面了解你的想法,
還有沒有一些不必要的想法
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發表於 2007-10-13 20:14:32 | 顯示全部樓層
1.一般作的性向測驗(如學校),是真的性向測驗,
   主要在讓個人了解自己的狀況,算是較普遍通用型的.

2.私人企業作的性向測驗,就比較專業,
  是以企業需求為出發點,再經過專業設計的,
  除了瞭解應試者的通性,也想瞭解應試者的專業傾向,
  甚至未來的發展性!

3.作一份性向測驗,從問卷設計,執行,到測試後的分析,
  企業要花費相當高的成本,只有大公司才願意作這樣的投資,
  當然,也是認定有相當的成效,才會這麼作,
  這也是現代人力資源管理上的一個重要方向及工具!
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發表於 2007-12-27 11:46:47 | 顯示全部樓層
也是有它的必要性啦~
算是讓老闆瞭解你這個人~
到底適不適用~
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發表於 2007-12-27 22:51:47 | 顯示全部樓層
我們董事長喜歡看你的面相(例如耳朵) 星座 血型 = =
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發表於 2008-1-10 22:59:54 | 顯示全部樓層
基本的考試是有必要的!!
這主要目的不是考你智慧而是對你的工作態度的一種筆試(不過還滿準的QQ)
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發表於 2008-1-11 08:12:23 | 顯示全部樓層
性向測驗這種東西試作一種篩選的動作,將你的能力、人格特質分門別類。

的確再大公司比較常看見。
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發表於 2008-3-13 18:51:19 | 顯示全部樓層
應該多少有用吧!!不然就不會有那麼多公司做了呀~呵呵
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 樓主| 發表於 2007-8-28 00:31:21 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
大家有沒發現..只要是比較大規模的公司..
在面試的時候都會填性向測驗..                                         
大家覺得這真的測的準嗎??                                                                                

其實我在想..性向測驗對於公司用人的比重..
應該還是佔有一定的比例去看的..
否則..應該就沒有必要特別去做這項測驗了..
大家覺得呢?
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