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特休假 [複製鏈接]

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發表於 2008-7-15 01:26:07 PM |顯示全部樓層
最近公司公告一張休假規定
煩請特休假人員一律以半天為一單位
如請特休假時當月無全勤獎金
這是不是很機車
有無違反勞基法

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發表於 2008-7-15 01:30:33 PM |顯示全部樓層
版大所說的特休是年假嗎?
對勞基法在下不是很熟
不過 若是年假 不能扣全勤喔
看看後面有沒有比較熟識勞基法的大大來說明一下
醉臥美人膝,醒掌天下權。回頭恍一夢,踏雪歸故園。

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論壇貢獻勳章 熱血全勤 幹部勳章 元老級榮譽勳章 優秀幹部勳章

發表於 2008-7-15 01:51:57 PM |顯示全部樓層
你還有特休咧
我們公司說什麼因為週週休所以沒特休
不是更機車

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發表於 2008-7-15 02:09:15 PM |顯示全部樓層
年資滿 1 到 3 年的有 7 天的年假
滿 3 到 5 年 每年有 10 天年假
滿 5 到 10 年 每年有 14 天年假
滿 10 年以上 每滿 1 年再加 1 天,但最多只有 30 天
以上所請年假不影響工資及全勤。

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發表於 2008-7-15 02:55:14 PM |顯示全部樓層
我只能說~~特休是有~~
可是很多人都沒辦法休~~
但也是不能換錢~~囧~~
其實大都公司都很黑阿~~
有那個特休名義~~但誰敢用~~唉~~

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發表於 2008-7-15 03:46:49 PM |顯示全部樓層
特休假跟工資與全勤無關吧...所謂的特休就是不扣薪休假...所以也不影響全勤...結論就是你們公司要吃你

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發表於 2008-7-16 09:39:38 AM |顯示全部樓層
反了 反了 去投訴他
我們公司雖然待遇不是很好
但是特休假放的爽快
只要沒什麼重要事情,與代理人交接清楚
就放了

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發表於 2008-7-16 12:09:51 PM |顯示全部樓層
沒錯特休假跟工資與全勤是無關的,不過有的公司是會規定最低請特修以半天計!

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發表於 2008-7-16 09:36:02 PM |顯示全部樓層
那我們公司福利真的是太好了,最近工作量少有特休的
先請但不扣到職獎金(2000元),特休沒休完的到了年底全
部折現給沒把特休請完的員工.

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發表於 2008-7-17 02:08:18 PM |顯示全部樓層
原帖由 空特小子 於 2008-7-16 09:36 PM 發表 特休假
那我們公司福利真的是太好了,最近工作量少有特休的
先請但不扣到職獎金(2000元),特休沒休完的到了年底全
部折現給沒把特休請完的員工.



告訴我你是哪間公司的我想跳槽.我們的特休假放不完是你家的事.哪來的折現.還虧你說連假都休不完.自我管理失敗耶

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發表於 2008-7-17 11:08:07 PM |顯示全部樓層
原帖由 阿土伯 於 2008-7-17 02:08 PM 發表 特休假



告訴我你是哪間公司的我想跳槽.我們的特休假放不完是你家的事.哪來的折現.還虧你說連假都休不完.自我管理失敗耶


我公司是 余達工業股份有限公司,您可以上網去看看我們公司的簡介,
小子我每年特休有10幾天,加上身為主管有時候忙到根本不敢請假,怕
影響到工作,當然假就休不完了.

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發表於 2008-7-18 01:25:22 AM |顯示全部樓層
我們公司的特休最小單位也是半天,
也就是說
如果員工有私事要辦出去兩個小時不用請假
或是有事提早兩個小時下班也不用請假
又或者說早上起床拉肚子拉了兩個小時而遲到也不用請假

"如請特休假時當月無全勤獎金"
版主公司還有全勤獎金這東東
小弟的公司可沒有啊!
不要人在福中不知福了
看來版主應該是職場的菜鳥

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發表於 2008-7-19 08:38:43 AM |顯示全部樓層
這種事情
我有遇過
我還特地打電話去勞委會問
答案是
特休不影響全勤

所以
勞基法大於公司規定
不爽的話就去申訴吧
機車公司

最近我也在想
是不是只要滿一年的那一天就有7天特休
而不是要等到滿一年的隔年才能有7天特休

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發表於 2008-7-19 10:46:26 PM |顯示全部樓層
有特休也沒得休
一休假就是沒全勤了(我現的公司就這樣子)
工司就是這樣~"吃人夠夠"
可以待就待~若不行的話.....
還年青就另尋天堂吧

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生猛新人王

發表於 2008-7-19 11:18:11 PM |顯示全部樓層
原帖由 liucy1127 於 2008-7-15 02:55 PM 發表 特休假
我只能說~~特休是有~~
可是很多人都沒辦法休~~
但也是不能換錢~~囧~~
其實大都公司都很黑阿~~
有那個特休名義~~但誰敢用~~唉~~

特休不扣全勤不扣工資
那要看公司吧
我們公司大家特休都請到爽歪歪勒

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發表於 2008-7-20 02:34:12 PM |顯示全部樓層
我們公司一直以來從沒有"全勤獎金"這種東西
特休也是最近這2年才開始有
雖然沒有算全勤 但以前請假都不扣薪的
現在公司有給我們"特休"
特休也是以半天也一個單位
如果突然生病或臨時有事想用特休抵也不行
生病只能乖乖請病假 扣半薪
所以特休是"特別提早3天前申請休假"
只好自己安排時間 盡量休完

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發表於 2008-8-7 02:02:39 AM |顯示全部樓層
特休是員工的福利和全勤是沒關係...公司這樣是不可以的...所以妳們被公司吃定了.....妳們公司就猜妳們不敢去申訴....所以妳們是吃虧了....

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發表於 2010-6-16 09:53:56 PM |顯示全部樓層
所謂特休假就是發放給做滿一年員工福利,連這樣都要剝奪員工全勤的話,那可說這家公司不會做人,只會壓榨員工

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