特休假

mmabc26

最近公司公告一張休假規定
煩請特休假人員一律以半天為一單位
如請特休假時當月無全勤獎金
這是不是很機車
有無違反勞基法

sxopzz

版大所說的特休是年假嗎?
對勞基法在下不是很熟
不過 若是年假 不能扣全勤喔
看看後面有沒有比較熟識勞基法的大大來說明一下

joy1123

你還有特休咧
我們公司說什麼因為週週休所以沒特休
不是更機車

wtc322011

年資滿 1 到 3 年的有 7 天的年假
滿 3 到 5 年 每年有 10 天年假
滿 5 到 10 年 每年有 14 天年假
滿 10 年以上 每滿 1 年再加 1 天，但最多只有 30 天
以上所請年假不影響工資及全勤。

liucy1127

我只能說~~特休是有~~
可是很多人都沒辦法休~~
但也是不能換錢~~囧~~
其實大都公司都很黑阿~~
有那個特休名義~~但誰敢用~~唉~~

hong61133

特休假跟工資與全勤無關吧...所謂的特休就是不扣薪休假...所以也不影響全勤...結論就是你們公司要吃你

shikun

反了 反了 去投訴他
我們公司雖然待遇不是很好
但是特休假放的爽快
只要沒什麼重要事情,與代理人交接清楚
就放了

khs586

沒錯特休假跟工資與全勤是無關的,不過有的公司是會規定最低請特修以半天計!

空特小子

那我們公司福利真的是太好了,最近工作量少有特休的
先請但不扣到職獎金(2000元),特休沒休完的到了年底全
部折現給沒把特休請完的員工.

阿土伯

原帖由 空特小子 於 2008-7-16 09:36 PM 發表
那我們公司福利真的是太好了,最近工作量少有特休的
先請但不扣到職獎金(2000元),特休沒休完的到了年底全
部折現給沒把特休請完的員工.

告訴我你是哪間公司的我想跳槽.我們的特休假放不完是你家的事.哪來的折現.還虧你說連假都休不完.自我管理失敗耶

空特小子

原帖由 阿土伯 於 2008-7-17 02:08 PM 發表



告訴我你是哪間公司的我想跳槽.我們的特休假放不完是你家的事.哪來的折現.還虧你說連假都休不完.自我管理失敗耶

我公司是 余達工業股份有限公司,您可以上網去看看我們公司的簡介,
小子我每年特休有10幾天,加上身為主管有時候忙到根本不敢請假,怕
影響到工作,當然假就休不完了.

chihweihsiao

我們公司的特休最小單位也是半天,
也就是說
如果員工有私事要辦出去兩個小時不用請假
或是有事提早兩個小時下班也不用請假
又或者說早上起床拉肚子拉了兩個小時而遲到也不用請假

"如請特休假時當月無全勤獎金"
版主公司還有全勤獎金這東東
小弟的公司可沒有啊!
不要人在福中不知福了
看來版主應該是職場的菜鳥

JAIN

這種事情
我有遇過
我還特地打電話去勞委會問
答案是
特休不影響全勤

所以
勞基法大於公司規定
不爽的話就去申訴吧
機車公司

最近我也在想
是不是只要滿一年的那一天就有7天特休
而不是要等到滿一年的隔年才能有7天特休

lonely040524

有特休也沒得休
一休假就是沒全勤了(我現的公司就這樣子)
工司就是這樣~"吃人夠夠"
可以待就待~若不行的話.....
還年青就另尋天堂吧

流傳中的魚

原帖由 liucy1127 於 2008-7-15 02:55 PM 發表
我只能說~~特休是有~~
可是很多人都沒辦法休~~
但也是不能換錢~~囧~~
其實大都公司都很黑阿~~
有那個特休名義~~但誰敢用~~唉~~

特休不扣全勤不扣工資
那要看公司吧
我們公司大家特休都請到爽歪歪勒

CHICHI

我們公司一直以來從沒有"全勤獎金"這種東西
特休也是最近這2年才開始有
雖然沒有算全勤 但以前請假都不扣薪的
現在公司有給我們"特休"
特休也是以半天也一個單位
如果突然生病或臨時有事想用特休抵也不行
生病只能乖乖請病假 扣半薪
所以特休是"特別提早3天前申請休假"
只好自己安排時間 盡量休完

ju681105

特休是員工的福利和全勤是沒關係...公司這樣是不可以的...所以妳們被公司吃定了.....妳們公司就猜妳們不敢去申訴....所以妳們是吃虧了....

steven00

所謂特休假就是發放給做滿一年員工福利,連這樣都要剝奪員工全勤的話,那可說這家公司不會做人,只會壓榨員工